2015年12月11日晚，在固友木门本部，一场以执行力塑造为主旨的晨会PK赛圆满举行。参与PK赛的团队全部由固友的生产、行政等部门员工组成。来自圣达木业、联丰木业的企业领导作为特约嘉宾，一起与固友木门董事长孙天乐先生共同组成评委组。据了解，本次活动是固友木门“百天文化落地”的成果验收环节，其核心目标在于提升企业内部团队的协作力与执行力，丰富企业文化，增强企业内部凝聚力与向心力。
大会现场
管中窥豹 探究固友精神
本次PK赛正在董事长孙天乐致辞后正式开始。由固友各部门组成的团队依次亮相，无论是风采展示、经验分享还是目标承诺、会议主持，都充分展示了近期以来的培训成果。那些曾经性格腼腆，内向的固友人，在本次活动中，以激情、斗志、坚韧、顽强、协作，重新定义了固友的自信气质，彰显了属于一个品牌的精神面貌。
团队展示
俗话说，一天之计在于晨。清晨的例会，不但可以确定小组或部门一天的工作计划与目标，而且还能为调动团队的工作积极性带有益的助力。本次晨会PK赛的核心目的就是要在企业内部形成系统化、规范化、特色化的晨会习惯，为更好的实现工作目标、调整工作状态、提升工作效率提供可靠的前提。
评委为参赛队伍颁奖并合影
固友木门董事长孙天乐与冠军队伍合影
兑现承诺 凝聚固友信念
是比赛，总会有名次，但是对于每一位参加晨会PK赛的固友人而言，自信、态度、团队、协作等方面的自我成长才是他们最大的收获。有承诺，就要去兑现。在本次比赛中，那些没能达到既定目标的团队负责人接受了惩罚，可喜的是，他们没有推脱责任，而是敢于面对，他们不怕艰难挫折，而是敢于迎难而上。这也在无形中，将固友所坚持的信念进行了升华与凝练。
众嘉宾与固友木门管理层合影
过去的三十年，固友从籍籍无名到名噪市场，从手工作坊到现代化工厂，他的每一步前行，都离不开那些在刚刚岗位兢兢业业辛勤付出的家人们，正如董事长孙天乐所言，企业的财富是人，企业的文化就是人心。他感谢陪伴固友一路走来的每一位伙伴。
